WEWORLDで働く キャリア形成

大規模校だからこそ得られる、
幅広い経験と視野

WEWORLDでは、日本語教師としてのレベルアップ・技術向上はもちろんのこと、社員それぞれのライフステージや、キャリア志向に適した、様々なキャリアパスを用意しています。

教育者として、教壇に立ち留学生に日本語を教える教室運営から、オンラインや新教材・カリキュラムなどの教育開発、また主任教員や管理職として学校運営に携わるなど、本人の希望と適性に応じて様々な立場での教育貢献が可能です。

また日本語教師の視点を持ちながら、人事やバックオフィス機能を持つ本社総合職へのキャリア機会も設けており、社会人としてより広い経験を得ることも可能です。

これらはWEWORLDグループの一員として働くことで可能となる、自らの将来設計の選択肢です。

キャリア形成の事例

01 入社4年目・副部長
4年目で、学校全体のマネジメントに参与。

前職で日本語学校の主任を2年務める。ISI日本語学校グループに入社後、1年で主任に着任。その後、教育開発プロジェクトや、 ISI独自の教育メソッドの確立に携わりました。現在は 教務部長としてISI日本語学校グループで最大の規模を誇るキャンパスで教育ビジョンの実現と事業成長をリードしています。経験を積むことで、一教師の立場から 、授業だけでは実現できない総合教育リーダーへと成長を果たしました。目の前の学生一人ひとりに対する真摯な教育を大切にしながら、そこで得た経験を教育システムや学校経営に活かしていく – それが、WEWORLDが提唱する独自のキャリアパスの真髄です。

02 入社2年目・日本語教師
入社して1年で海外へ。グローバルな環境で研鑽する日々。

新卒で新任教師として入社し、2年目から教員海外派遣研修に参加。中国広州の国際高校という恵まれた教育環境の中、日本語教師として活躍しています。こうした海外派遣事例もあり 、海外志向の先生には会社を変わらずに海外を目指せる利点があります。
帰国後は、WEWORLD日本国内の部署の学校や部署で勤務し、さらなるキャリアップを目指します。