2027年卒 選考エントリー受付終了のお知らせ
多数のご応募、誠にありがとうございました！
応募目標数に達したため、27卒の選考受付はすべて終了いたしました。
素敵なご縁をたくさんいただき、心より感謝申し上げます。
現在掲載・受付中の会社説明会、各種イベント等は、すべて28卒をはじめとする大学1〜3年の学生様向けとなります。
27卒の方もお申し込みいただけますが、ご参加いただいても今後の選考・エントリーへのご案内はできかねますので、あらかじめご了承いただけますようお願い申し上げます。
01 充実の研修制度・評価制度
ISI日本語学校の常勤講師は、「教師」としての専門性と、「企業の一員」としてのビジネススキルの双方が求められます。そのためISI日本語学校では、どちらの場面でも力を発揮できるよう、学校現場だけでなく会社全体で皆さんをサポートしています。
日本語教師のスキルアップを支援する研修制度
レベル別研修や研究会、授業見学会などの教授力向上研修に加え、OJTをベースに下記のような教育研修を体系化し、計画的な教員育成を行っています。多角的な研修を通じて、教員の能力向上と自己成長をしっかり支援します。
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Training System研修
入社前
●内定者研修入社後
●階層別研修（新入教員・中堅教員・初級管理者・上級管理者）
●部門別研修（自己申告制度による個人キャリアカルテ、面談・成長計画の作成）
●職種別研修
●共通研修（コンプライアンス研修、ITリテラシー研修、安全衛生研修等）
●自己啓発（各種研究会・セミナー補助制度ほか資格取得補助制度あり） -
Certification Support資格取得支援
国家資格である「登録日本語教員」の資格取得のため、受験料・講習料を全額補助しています。
※詳しくはお問い合わせください。
評価制度
仕事の役割や職務レベルに応じて、10段階のステージ（Ｔ０～Ｔ５）に分かれています。昇進・昇格は、部門長の推薦や社内所定研修の受講、面接などの試験合格を経て行われます。