募集職種
本部職員正社員・契約社員東京都新宿区
マーケティング本部／クリエイティブディレクター
- 募集人数
- 1名
- 募集内容
- WEWORLDグループは、日本語教育・専門教育・人材事業を通じて、人々の学びとキャリアの可能性を広げています。
今回募集するのは、全事業のクリエイティブ品質を支える制作ディレクターです。
外部パートナーを活用した制作体制への移行を進める中で、制作物の品質管理や進行管理を担い、事業成長を支える重要な役割をお任せします。
年次や役職にとらわれず意見を交わせる風土のもと、主体的な提案を歓迎する環境です。
制作の力で事業成長に貢献したい方、幅広い領域に挑戦したい方をお待ちしています。
【 具体的な業務内容 】
◆学校パンフレット、LP・バナー・SNS広告、動画、BtoB向けDM・営業資料など、各種制作物の企画・制作ディレクション
◆制作案件の受付、優先順位付け、内製・外注の判断、外注予算管理など制作プロジェクト全体の進行管理
◆制作会社・動画編集者・ライターへのディレクションおよび品質管理（指示書作成、ラフ確認、修正依頼等）
◆パンフレット・LP・SNS・動画・広告などのクリエイティブ方針の策定および企画担当者との連携
◆ブランドガイドライン、トーン＆マナー、校正ルールの運用・改善によるブランド品質の維持向上
◆社内デザイナーの制作物レビューおよび育成・スキル向上支援
◆生成AIを活用した制作プロセスの改善・効率化
◆経験に応じ、制作体制の構築やチームマネジメント業務
【本ポジションで一年目に期待すること】
◆制作案件の受付から納品までの業務フローを整備し、内製・外注の判断基準を明確化することで、安定した制作体制を構築すること
◆外注費・制作件数・リードタイムなどの指標を可視化し、制作プロジェクトを継続的に管理・改善できる仕組みを整えること
◆関係部署や外部パートナーと連携しながら、次年度の学校パンフレット制作を品質・予算・納期を守って円滑に完遂すること
【仕事の特徴】
ブランドの表現を企画段階からアウトプットまで一貫してリードできるポジションです。
パンフレット・Webサイト・動画・広告など幅広い媒体の制作に携わりながら、制作方針の策定や内製・外注の判断、予算管理まで裁量を持って取り組むことができます。
また、社内外の多様なメンバーと連携し、生成AIなどの新しい技術も活用しながら、これからの制作体制づくりに挑戦できることも大きな魅力です。
クリエイティブを通じて事業成長に貢献したい方にとって、企画力・ディレクション力を存分に発揮できる環境です。
- 必要な条件・経験・スキル
- 【必須条件】
・制作会社・広告代理店、または事業会社でのアートディレクション・クリエイティブディレクションの経験（2年以上が目安）
・印刷物・Web共にディレクション可能な方
・外注先の選定・見積もり・予算管理の経験
・デザインの意図を言語化し、企画担当や外注先を動かせること
・自ら手を動かすデザイン制作も経験として持っていること
【歓迎条件】
・教育・留学・人材業界の制作経験
・動画制作のディレクション経験
・生成AIを制作業務に使った経験
【求める人物像】
・依頼に応えるだけでなく、本質的に必要なクリエイティブを提案できる方
・外注先に遠慮せず、品質の基準を守れる
・社内のデザイナーを育てられる
- 勤務地
- 【株式会社WEWORLD 本社】
東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー34階
東京メトロ丸の内線「西新宿駅」出口1より徒歩4分・都営大江戸線「都庁前駅」E4出口より徒歩7分
※新宿駅西口より従業員専用シャトルバス有
- 雇用形態
- 正社員もしくは契約社員
※入社3か月間は試用期間（給与状況は同等）
- 勤務時間
- 3か月フレックスタイム制（休憩１時間）
・フレキシブルタイム 6：00～22：00
・コアタイム 10：00～15：00
仕事とプライベートの両立を尊重し、柔軟な働き方を大切にしています。
※3か月毎の清算となります。例）繁忙期の翌月は時短勤務やお休みを増やして調整。
- 給与
- 月給 30万円～43万円
※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定いたします。
※毎年の昇給制度有
※経験者優遇
- 休日
- 完全週休二日制（土曜・日曜・祝日休み）
※年間休日123日（2025年度実績）
- 休暇
- ・夏期休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（年最低5日取得必須）
・慶弔休暇
- 殊遇
- 【福利厚生】
・賞与あり（夏季7月・冬季12月 年2回）
・昇格制度あり
・子ども手当（子ども1人につき月10,000円）
・交通費支給（上限：月35,000円、6か月210,000円）
・退職金制度（勤続3年以上が対象）
・OJT、研修制度あり
・各種社会保険・労働保険（雇用・労災）・健康保険・厚生年金完備
・定期健康診断（年1回）
【アピールポイント】
・WEWORLDグループ全社での男女比率は男性3：女性7（2026年3月末時点）
・女性の管理職活躍中
・20代～30代のスタッフが活躍中
・ドレスコードフリー
・社内は完全禁煙
- 選考プロセス
- ◇書類選考・ポートフォリオ審査
・履歴書と職務経歴書の両方をご送付ください。採用担当よりメールにてご連絡いたします。
↓
◇一次面接
・書類選考を通過された方には面接日時詳細をご連絡のうえ
当社指定の面接質問票にご回答いただきます。
↓
◇二次面接
・一次面接を通過された方にはオンライン適性検査を受けていただきます。
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◆内定
・面接日、入社日については柔軟に対応させていただきますのでご相談ください。
＜★2027年2月までにご入社できる方、優遇いたします！★＞
- 応募方法
- 下記の応募フォームからご応募ください。