募集職種
急募本部職員正社員・契約社員東京都新宿区
マーケティング本部／中国SNSマーケティング担当
- 募集人数
- 1名
- 募集内容
- 既存スタッフの産休・育休取得に伴い、
中国市場における認知向上および学生募集強化を担当いただくSNSマーケティングスタッフを募集いたします。
WEWORLDグループの日本語学校・専門学校事業の中国向けマーケティング担当として、
WebサイトやSNSの運用、データ分析、コンテンツ企画・制作を通じて、
新規リード獲得やブランド認知向上に取り組んでいただきます。
【 主な業務内容 】
◆データ分析およびマーケティング施策の立案・改善
- Webサイト、SNS、問い合わせ、リード、アンケート等の
各種データを集計・分析し、課題抽出から改善提案、効果検証までを実施
- 分析結果に基づくレポート・報告資料の作成
- 合格実績データの回収・整理・管理
◆Webサイトの運用・改善
- ISI・JUQのWebサイトコンテンツの更新・運用管理
- 中国語（簡体字）ページの内容や導線の改善および最適化
- アクセス状況や問い合わせ状況を踏まえた改善施策の企画・実行
◆中国向けSNSマーケティングの企画・運用
- RED（小紅書）をはじめとする中国SNSの企画・運用
- 投稿計画の策定、コンテンツ管理、運用スケジュールおよび委託先の進行管理
- 運用成果の分析および改善施策の立案・実行
◆コンテンツ企画・制作
- 進学・就職者インタビューの企画立案および取材調整
- 記事作成、Webサイト・SNSへの展開・運用
- 中国人学生のニーズに沿った中国語コンテンツの企画・制作ディレクション
◆プロモーション施策の企画・推進
- KOL・KOCを活用したプロモーション施策の企画・実行
- 学生UGC（ユーザー生成コンテンツ）施策の企画・運営
- パンフレットや販促物等の制作進行管理
◆社内外関係者との連携・調整
- 中国マーケティングチームと連携した各種施策の推進
- 学校、関連部署、外部制作会社との調整・折衝業務
- 学生募集およびブランド認知向上に向けたマーケティング活動の推進
◆学生募集マーケティングの推進
- 中国市場における認知拡大および新規リード獲得施策の企画・実行
- 分析から施策立案、実行、効果検証まで一貫して担当し、継続的な改善を推進
《こんな方を歓迎します！》
●データをもとに課題を分析し、改善施策を実行できる方
●市場動向やユーザーニーズを捉え、企画立案に活かせる方
●関係者と連携しながら主体的に業務を推進できる方
●マーケティング施策の効果検証と継続的な改善に取り組める方
- 必要な条件・経験・スキル
- 【必須条件】
●法人・個人問わず、中国SNS、特にREDの知識・運用経験があり、
アカウントの企画・投稿・効果検証・改善までを一貫して担当した実務経験がある方
●中国語がネイティブな方
●ビジネスレベルの日本語力をお持ちの方
（JLPT N1以上、または日本企業での就業経験などを通じて同等の日本語コミュニケーション能力を有する方）
●学歴：大学卒業以上
【歓迎条件】
●日本語学校・進学塾・留学関連サービス等におけるマーケティング・広報経験
●Webサイト分析・改善、アンケート分析などの実務経験
●リード獲得・顧客育成施策の企画および改善経験
●コンテンツ制作（記事・動画・デザイン）の経験
●KOL・KOC施策、UGC施策、中国SNS広告の運用経験
●インタビュー記事の企画・制作、動画の撮影・編集、グラフィックデザイン作成の経験
- 勤務地
- 【株式会社WEWORLD 本社】
東京都新宿区西新宿8-17-1
住友不動産新宿グランドタワー34階
【アクセス】
東京メトロ丸の内線「西新宿駅」出口1より徒歩約2分
・都営大江戸線「都庁前駅」E4出口より徒歩7分
※新宿駅西口より従業員専用シャトルバスあり
- 雇用形態
- 契約社員（1年～1年3ヶ月)
※ご活躍や実績、適性に応じて、将来的に正社員としてご活躍いただくことも可能です
※試用期間3か月（期間中の労働条件に変更なし）
- 勤務時間
- 3か月フレックスタイム制（休憩１時間）
・フレキシブルタイム 6：00～22：00
・コアタイム 10：00～15：00
※3か月毎の清算となります。
※業務状況に応じて、清算期間内で柔軟な勤務時間の調整が可能です。
例）繁忙期に長く勤務した分、翌月以降は時短勤務やお休みを増やして調整等
- 給与
- 月給 28万円～40万円
※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定いたします。
※毎年の昇給制度有
※経験者優遇
- 休日
- 完全週休二日制（土曜・日曜・祝日休み）
※年間休日123日（2025年度実績）
- 休暇
- ・夏期休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（年最低5日取得必須）
・慶弔休暇
- 殊遇
- 【福利厚生】
・賞与あり（夏季7月・冬季12月 年2回）
・昇格制度あり
・子ども手当（子ども1人につき月10,000円）
・交通費支給（上限：月35,000円、6か月210,000円）
・退職金制度（勤続3年以上が対象）
・OJT、研修制度あり
・各種社会保険・労働保険（雇用・労災）・健康保険・厚生年金完備
・定期健康診断（年1回）
【アピールポイント】
・WEWORLDグループ全社での男女比率は男性3：女性7（2026年3月末時点）
・女性の管理職活躍中
・20代～30代のスタッフが活躍中
・ドレスコードフリー
・社内は完全禁煙
- 選考プロセス
- ◇書類選考
・履歴書と職務経歴書の両方をご送付ください。採用担当よりメールにてご連絡いたします。
↓
◇一次面接
・書類選考を通過された方には面接日時詳細をご連絡のうえ
当社指定の面接質問票にご回答いただきます。
↓
◇二次面接
・一次面接を通過された方にはオンライン適性検査を受けていただきます。
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◆内定
・面接日、入社日については柔軟に対応させていただきますのでご相談ください。
＜★2026年12月までにご入社できる方、優遇いたします！★＞
- 応募方法
- 下記の応募フォームからご応募ください。