募集職種
本部職員正社員・契約社員東京都新宿区
本社システム部／社内ITサポート・業務改善担当（DX・AI活用）
- 募集人数
- 1名
- 募集内容
- ～日々の「困った」を支え、AIで「もっと便利に」をつくる。～
日本語学校・専門学校・大学運営など、教育とグローバル人材に関わる事業を展開するWEWORLDグループ。
AIの進化を追い風に、グループ全体でDX化とAIの積極的な業務活用を推進しています。
あなたにお任せしたいのは、社員・教職員のITサポートから、日々の仕事をもっと便利にする仕組みづくりまで。
PCの設定や問い合わせ対応に加え、システム運用や業務改善ツールの開発、AI活用にも携わるポジションです。
担当業務は、経験やスキルに合わせて決定。最初からすべてできる必要はありません。
PC設定が得意な方はキッティングから、ツール作成の経験がある方は業務改善から。
得意なことを活かしてスタートできます。
「この作業、AIで効率化できそう」
「毎日の入力を、もっと簡単にできないかな」
そんな気づきやアイデアも歓迎します。
高度な開発スキルやAIの専門知識は不要。入社後はOJTを通じて、できることを広げていけます。
誰かの「助かった！」も、組織の「変わった！」も実感できる仕事です。
【主な業務内容】
◆PCのセットアップ、周辺機器の設定、機器管理・発送手配
◆PC・社内システムの問い合わせ対応（メール・Teams等）
◆社内システム・アカウントの運用管理
◆セキュリティソフトやWindows更新状況の確認・管理
◆現場の困りごとのヒアリング、業務改善の提案
◆業務効率化ツールの開発・改修（VBA・スクリプト等）
◆AIを活用した業務効率化の検討・実践、社内への活用支援
◆社内システム・ITツールの導入支援、動作テスト
◆マニュアル作成、エンドユーザーへの操作案内
※上記から、ご経験・スキル・適性・ご希望を踏まえて担当業務を決定します。
＜★こんな方にオススメです★＞
●「助かった、ありがとう」が仕事のやりがいになる方
●相手の話を聞き、一緒に解決方法を考えることが好きな方
●AIや新しいITツールを、仕事に活かしてみたい方
●身近な業務改善から、グループ全体のDX化に関わりたい方
●ITサポートの経験を活かし、できることを広げたい方
- 必要な条件・経験・スキル
- 【必須条件】
◆専門・短大卒以上
◆Windows PCの基本操作およびMicrosoft 365の利用経験
◆PC設定、ITサポート、システム運用、業務改善ツールの作成のいずれかにおいて、
1年以上の実務経験をお持ちの方
◆相手の話を丁寧に聞き、周囲と協力しながら業務を進められる方
◆AIや新しいITツールに興味があり、学びながら業務に活かしたい方
※プログラミング経験やAIの専門知識は必須ではありません。
【歓迎条件】
◇社内SE・ヘルプデスク・キッティングの経験
◇VBA・Google Apps Script・Python等を活用した業務改善経験
◇生成AIを業務に活用した経験（資料作成・情報整理・作業効率化など）
◇社内システムやITツールの導入・運用、DX推進に携わった経験
◇マニュアル作成や、利用者への操作説明の経験
※すべての経験をお持ちである必要はありません。得意な分野を活かしていただけます。
- 勤務地
- 【株式会社WEWORLD 本社】
東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー34階
【アクセス】
東京メトロ丸の内線「西新宿駅」出口1より徒歩4分
都営大江戸線「都庁前駅」E4出口より徒歩7分
※新宿駅西口より従業員専用シャトルバス有
- 雇用形態
- 正社員
※試用期間3か月～あり
- 勤務時間
- 3か月フレックスタイム制（休憩１時間）
・フレキシブルタイム 6：00～22：00
・コアタイム 10：00～15：00
※3か月ごとの清算となります。
※繁忙期と閑散期の業務量に応じて、勤務時間を調整しながら働くことができます。
- 給与
- 月給 25万円～35万円
※経験者優遇
※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定いたします。
※扶養手当・地域手当あり
- 休日
- ️完全週休二日制（土曜・日曜・祝日休み）
※年間休日123日（2025年度実績）
- 休暇
- ・夏期休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（年最低5日取得必須）
・慶弔休暇
- 殊遇
- 【福利厚生】
・賞与あり（夏季7月・冬季12月 年2回）
・昇格制度あり
・子ども手当（子ども1人につき月10,000円）
・交通費支給（上限：月35,000円、6か月210,000円）
・退職金制度（勤続3年以上が対象）
・OJT、研修制度あり
・各種社会保険・労働保険（雇用・労災）・健康保険・厚生年金完備
・定期健康診断（年1回）
【アピールポイント】
・WEWORLDグループ全社での男女比率は男性3：女性7（2026年3月末時点）
・女性の管理職活躍中
・20代～40代のスタッフ活躍中
・ドレスコードフリー（服装・髪型自由）
・社内は完全禁煙
・BGMが流れているおしゃれなオフィス
・オフィス中央にパントリーもあり冷蔵庫や電子レンジも完備
・ドリンクの福利厚生制度も充実
- 選考プロセス
- ◇書類選考
・履歴書と職務経歴書の双方をご送付ください。メールにて採用担当よりご連絡いたします。
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◇一次面接
・書類選考を通過された方には面接日時詳細をご連絡のうえ
当社指定の面接質問票にご回答いただきます。
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◇二次面接
・一次面接を通過された方にはオンライン適性検査を受けていただきます。
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◆内定
・面接日、入社日については柔軟に対応させていただきますのでご相談ください。
- 応募方法
- 下記の応募フォームからご応募ください。