募集職種
本部職員正社員・契約社員東京都新宿区
人材事業部 部長候補／外国人材紹介・事業推進
- 募集人数
- 1名
- 募集内容
- ～世界の才能と、日本企業の未来をつなぐ。
「教育 × 外国人材 × 企業の成長」
人材事業のさらなる拡大を牽引する、部長候補を募集します～
WEWORLDグループは、日本最大規模の日本語学校グループを基盤に、
世界各国から集まる留学生・グローバル人材の学びと成長を支援しています。
その教育基盤を活かして展開しているのが、外国人材紹介事業「GLOBAL REACH」です。
高度外国人材や特定技能人材の紹介、留学生のアルバイト紹介、登録支援機関としての支援を通じて、
企業の採用課題と外国人材のキャリア形成の双方に向き合っています。
私たちの強みは、グループ校との連携により、一人ひとりの日本語力や経験、
人柄、将来の希望を理解したうえで、企業との出会いをつくれること。
教育から就職、入社後の定着までをつなぎ、
外国人材が日本で長く活躍できる環境づくりを目指しています。
今回募集するのは、人材事業部の部長候補として、事業計画の策定から営業戦略の実行、
収益管理、メンバー育成まで、事業と組織の成長を牽引いただくポジションです。
経営方針を具体的な行動計画へ落とし込み、自らも顧客やパートナーとの関係構築を進めながら、
チームとして成果を生み出す仕組みをつくっていただきます。
これまで培ってきた外国人材業界での経験とマネジメント力を、
WEWORLDグループの人材事業を育てる挑戦に活かしませんか。
【主な業務内容】
◆事業戦略の立案・事業計画の推進
・経営方針に基づく人材事業の成長戦略および事業計画の策定
・売上・利益・予算の管理、目標達成に向けた施策の立案と実行
・市場動向や顧客ニーズを踏まえた重点業界・サービスの検討
・経営層への進捗報告、事業課題の整理および改善提案
◆営業戦略の立案・新規顧客開拓
・外国人材の採用を検討する企業への提案営業および新規取引先の開拓
・企業の採用課題を踏まえた人材紹介・採用支援サービスの提案
・既存顧客との関係強化、継続的な採用支援および取引拡大
・営業活動の進捗管理、商談・成約データに基づく営業プロセスの改善
◆人材紹介・就業・定着支援の体制づくり
・高度外国人材、特定技能人材、留学生アルバイト等の紹介サービスの運営管理
・企業の採用要件と求職者の経験・適性・希望を踏まえたマッチング精度の向上
・キャリア支援担当者や登録支援業務の担当者と連携した、就業・定着支援の推進
・関係部署と連携した、契約・個人情報・在留資格等に関する適切な業務運営体制の整備
◆採用イベント・集客施策の企画推進
・外国人材向け合同企業説明会や面接会等の企画・推進
・出展企業の開拓、参加企業への提案および開催後の採用フォロー
・マーケティング部門と連携した、サービス認知向上・問い合わせ獲得施策の推進
・イベントや集客施策の効果検証、商談・採用につながる仕組みの改善
◆組織マネジメント・メンバー育成
・事業目標に基づく組織・メンバーの目標およびKPIの設定
・進捗管理、評価、面談を通じたメンバーの成長支援
・営業・支援業務の標準化、ナレッジ共有、チーム間の連携強化
・事業拡大を見据えた組織体制の検討および人材育成
◆グループ内連携・外部パートナーとの関係構築
・グループ校のキャリア支援担当者と連携した、求職者情報や求人ニーズの共有
・教育部門、マーケティング部門、総合企画室等との連携による事業推進
・人材紹介会社等の外部パートナーとの提携開拓および関係管理
・提携先との役割分担や業務フローの整備、協業成果の向上
《この仕事の魅力》
●教育機関とのつながりを活かし、人材の経験や人柄まで理解した、質の高いマッチングを追求できます。
●外国人材のキャリア形成と企業の人材確保を支え、日本の人手不足という社会課題の解決に貢献できます。
●事業戦略、営業、収益管理、組織づくりまで一貫して関わり、事業を成長させる手応えを得られます。
●グループ校や社内の専門部門との連携を通じて、教育と人材紹介を組み合わせたサービスを育てられます。
●経営層へ直接提案し、自ら実行を牽引することで、事業責任者としての経験を積むことができます。
●メンバーの成長と事業の成果がつながる組織を、自分の手でつくっていけます。
《こんな方にオススメ》
●外国人材業界での経験を活かし、事業全体の成長に責任を持つ役割へ挑戦したい方
●社会的意義と事業としての収益性の両方を大切にできる方
●戦略を描くだけでなく、自ら顧客と向き合い、行動に移せる方
●数値や事実に基づいて課題を捉え、改善を積み重ねられる方
●メンバーの強みを引き出し、チームで成果を上げることにやりがいを感じる方
●異なる文化や価値観を尊重し、社内外の関係者と信頼関係を築ける方
- 必要な条件・経験・スキル
- 【必須条件】
・外国人材業界における実務経験3年以上
・組織またはチームのマネジメント経験2年以上
・法人営業経験2年以上
・複数の関係者と連携し、プロジェクトを推進・管理した経験
・数値目標やKPIに基づく進捗管理、課題分析、改善施策の実行経験
・目標達成に向け、自ら行動しながらメンバーを牽引できる方
【歓迎条件】
◇外国人材紹介事業の立ち上げ、事業拡大または事業責任者の経験
◇事業計画の策定、予算管理、損益管理の経験
◇高度外国人材・特定技能人材の紹介、登録支援機関での業務経験
◇外国人材の就業に関わる在留資格や関連制度の知識
◇人材紹介会社や教育機関等との提携・協業を推進した経験
◇採用イベント、合同企業説明会、セミナー等の企画・営業経験
◇ビジネスレベルの英語力、またはその他外国語でのコミュニケーションスキル
◇IT・AI・データを活用した営業活動や業務プロセスの改善経験
- 勤務地
- 【株式会社WEWORLD 本社】
東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー34階
【アクセス】
東京メトロ丸の内線「西新宿駅」出口1より徒歩4分
都営大江戸線「都庁前駅」E4出口より徒歩7分
※新宿駅西口より従業員専用シャトルバス有
- 雇用形態
- 正社員
※試用期間3か月あり（給与状況は同等）
※試用期間中の条件に変更はありません。
- 勤務時間
- 【管理監督職】
◆就業時間 9：00 ～18：00
◆休憩時間 60分
※WEWORLDグループでは3か月フレックスタイム制度を導入しておりますが、
本ポジションは管理監督職につき、3ヵ月フレックスタイム制度の対象外となります。
- 給与
- 想定年収700万円～1,000万円
※経験者優遇
※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定いたします。
- 休日
- 完全週休二日制（土曜・日曜・祝日休み）
※年間休日123日（2025年度実績）
※進学・就職EXPOなどのイベント対応時は土日のご出勤が伴う場合もあります。
- 休暇
- ・夏期休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（年最低5日取得必須）
・慶弔休暇
- 殊遇
- 【福利厚生】
・賞与あり（夏季7月・冬季12月 年2回）
・昇格制度あり
・子ども手当（子ども1人につき月10,000円）
・交通費支給（上限：月27,500円、6か月165,000円）
・退職金制度（勤続3年以上が対象）
・OJT、研修制度あり
・各種社会保険・労働保険（雇用・労災）・健康保険・厚生年金完備
・定期健康診断（年1回）
【アピールポイント】
・日本最大規模の日本語学校グループを基盤に、外国人材事業の成長を牽引できます
・教育と人材紹介をつなぎ、企業と外国人材双方の未来を支える仕事です
・営業戦略から組織づくりまで、部門全体を見渡すマネジメントに取り組めます
・経営層やグループ校との連携を通じて、自らの提案を事業へ反映できます
・ISIグループ全社での男女比率は男性3：女性7（2024年6月時点）
・女性の管理職活躍中
・20代～40代のスタッフが活躍中
・ドレスコードフリー
・社内は完全禁煙
・BGMが流れているアドレスフリーのおしゃれなオフィス
・オフィス中央にパントリーもあり冷蔵庫や電子レンジも完備
- 選考プロセス
- ◇書類選考
・履歴書と職務経歴書の双方をご送付ください。メールにて採用担当よりご連絡いたします。
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◇一次面接
・書類選考を通過された方には面接日時詳細をご連絡のうえ
当社指定の面接質問票にご回答いただきます。
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◇二次面接
・一次面接を通過された方にはオンライン適性検査を受けていただきます。
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◇最終・役員面接
・二次面接を通過された方にはリファレンスチェックを実施していただきます。
◆内定
・面接日、入社日については柔軟に対応させていただきますのでご相談ください。
- 応募方法
- 下記の応募フォームからご応募ください。