募集職種
本部職員正社員・契約社員東京都新宿区
本社人事部／人事労務課長候補
- 募集人数
- 1名
- 募集内容
- WEWORLDグループは、日本語教育・専門学校・大学・予備校・人材紹介・留学支援など、
多岐にわたる事業を国内外で展開しています。
事業領域の拡大やグループ各社の成長に伴い、従業員数も増加する中、
適正かつ安定した労務管理体制の構築と、
業務プロセスのさらなる整備・改善が重要なテーマとなっています。
そこで今回、グループ全体の人事労務を支え、
実務とマネジメントの両面から組織を牽引していただく
「人事労務課長候補」を募集します。
給与計算・社会保険・勤怠管理などの日常的な労務業務を統括するだけでなく、
法改正への対応、社内規程の整備、労務課題への対応、
業務フローの改善などにも幅広く携わっていただきます。
これまで培ってきた人事労務の専門性を生かし、
成長を続けるWEWORLDグループの働く環境と組織基盤を、
ともにつくっていただける方をお待ちしています。
【主な業務内容】
■ 給与計算・賞与計算・年末調整業務の管理および確認
■ 社会保険・労働保険に関する各種手続きの管理
■ 勤怠管理、労働時間管理、休職・復職対応
■ 入退社・雇用契約・人事異動に伴う各種手続きの管理
■ 就業規則・社内規程の整備、改定および運用
■ 労働関係法令の改正に伴う社内対応
■ 従業員からの労務相談、個別労務案件への対応
■ 安全衛生管理、健康診断、産業医対応
■ 労務業務の標準化・効率化および人事システムの活用推進
■ グループ各社および各部門責任者との連携・調整
■ メンバーの業務管理、育成、チームマネジメント
プレイングマネージャーとして実務にも関わりながら、
課内の業務管理やメンバー育成、業務プロセスの改善を推進していただきます。
《★このポジションの魅力★》
◆ グループ全体の人事労務体制の整備・改善に携われる
◆ 経営層や各部門責任者と連携し、組織課題の解決を推進できる
◆ 教育・人材・留学支援など、多様な事業と雇用形態に関する経験を積める
◆ 既存業務の運用だけでなく、新たな仕組みづくりにも主体的に取り組める
◆ 人事労務の専門性とマネジメント経験の双方を生かせる
- 必要な条件・経験・スキル
- 【必須条件】
◆ 学歴：専門学校・短大卒以上
◆ 事業会社における人事労務の実務経験5年以上
◆ 給与計算、社会保険手続き、勤怠管理の実務経験
◆ 就業規則の整備・改定および労働関係法令に関する知識
◆ 3名以上の部下・メンバーに対する業務管理および育成経験
◆ビジネスレベルのPCスキルをお持ちの方
（MS Excel, Word, PowerPoint, Teams, Outlook等）
【歓迎条件】
◇ 複数法人・グループ会社における労務管理の経験
◇ 労務課題への対応や行政機関との折衝経験
◇ 人事システムの導入・運用、業務改善に携わった経験
◇ 教育・人材・サービス業界における人事労務経験
◇ 社会保険労務士、衛生管理者などの関連資格
《★こんな方にピッタリのポジションです！★》
■ 人事労務の経験を生かして、マネジメントに挑戦したい方
■ 日常業務の運用だけでなく、仕組みや業務フローの改善にも関わりたい方
■ 成長フェーズの企業で、組織基盤づくりに携わりたい方
■ 多様な事業・雇用形態に対応し、人事労務としての専門性を高めたい方
■ メンバーと協力しながら、安定した労務管理体制を構築したい方
- 勤務地
- 【株式会社WEWORLD 本社】
東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー34階
【アクセス】
東京メトロ丸の内線「西新宿駅」出口1より徒歩4分
都営大江戸線「都庁前駅」E4出口より徒歩7分
※新宿駅西口より従業員専用シャトルバス有
- 雇用形態
- 正社員
※入社後3か月間は試用期間（期間中の待遇に変更はありません）
- 勤務時間
- 【管理監督職】
◆就業時間 09：00 ～ 18：00
◆休憩時間 60分
※WEWORLDグループでは3か月フレックスタイム制度を導入しておりますが、
本ポジションは管理監督職につき、3か月フレックスタイム制度の対象外となります。
- 給与
- 想定年収500万円～700万円
※経験者優遇
※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定いたします。
- 休日
- ️完全週休二日制（土曜・日曜・祝日休み）
※年間休日123日（2025年度実績）
- 休暇
- ・夏期休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（年最低5日取得必須）
・慶弔休暇
- 殊遇
- 【福利厚生】
・賞与あり（夏季7月・冬季12月 年2回）
・昇格制度あり
・子ども手当（子ども1人につき月10,000円）
・交通費支給（上限：月35,000円、6か月210,000円）
・退職金制度（勤続3年以上が対象）
・OJT、研修制度あり
・各種社会保険・労働保険（雇用・労災）・健康保険・厚生年金完備
・定期健康診断（年1回）
【アピールポイント】
・WEWORLDグループ全社での男女比率は男性3：女性7（2026年3月末時点）
・女性の管理職活躍中
・20代～40代のスタッフ活躍中
・ドレスコードフリー（服装・髪型自由）
・社内は完全禁煙
・BGMが流れているおしゃれなオフィス
・オフィス中央にパントリーもあり冷蔵庫や電子レンジも完備
・ドリンクの福利厚生制度も充実
- 選考プロセス
- ◇書類選考
・履歴書と職務経歴書の双方をご送付ください。メールにて採用担当よりご連絡いたします。
↓
◇一次面接
・書類選考を通過された方には面接日時詳細をご連絡のうえ
当社指定の面接質問票にご回答いただきます。
↓
◇最終面接
・一次面接を通過された方にはオンライン適性検査を受けていただきます。
◆内定
・面接日、入社日については柔軟に対応させていただきますのでご相談ください。
- 応募方法
- 下記の応募フォームからご応募ください。