募集職種
本部職員正社員・契約社員東京都新宿区
総合企画室 部長候補／新規事業企画・事業開発
- 募集人数
- 1名
- 募集内容
- ～未来に誇れる仕事を、今ここで。
「人口減少 × 教育 × グローバルリーダー」
日本の社会課題に挑む、新規事業責任者候補を募集します～
WEWORLDグループは、日本最大規模の日本語学校グループとして、
世界120以上の国と地域から集まる多様な留学生・グローバル人材の学びと成長を支援してきました。
現在、日本社会は人口減少、労働力不足、地域産業の担い手不足、
外国人材の就業・定着支援など、さまざまな課題に直面しています。
私たちは、教育機関としての基盤を活かしながら、
「学ぶ」「働く」「暮らす」をつなぎ直し、
外国人材が日本社会で活躍し続けられる、新しい社会インフラの構築に挑戦しています。
それは、10年後・20年後の日本の風景を変えていく挑戦であり、
世界と日本をつなぎ直す、まだ誰も完成させたことのない壮大なプロジェクトです。
今回募集するのは、総合企画室の部長候補として、
新規事業の企画・推進、企業・自治体との連携、
留学生向けライフサポート事業、進学・キャリア支援イベント、
DXを活用した教育・就労支援の仕組みづくりなどを牽引いただくポジションです。
単なる事業運営ではなく、社会課題を起点に構想を描き、
社内外の関係者を巻き込みながら、事業として形にしていく役割です。
働きやすさだけではなく、本気で社会を変える仕事に挑戦したい方をお迎えしたいと考えています。
あなたの構想力と行動力が、これからの日本と世界のつながり方を決めていきます。
【主な業務内容】
◆新規事業の企画・事業開発
・人口減少、外国人材活用、教育、地域共創などの社会課題を起点とした新規事業の企画立案
・事業計画、収益モデル、実行ロードマップ、KPIの設計および推進
・経営層への提案、進捗報告、事業課題の整理および改善提案
◆進学支援・キャリア支援イベントの企画・営業
・留学生・グローバル人材向けの進学、就職、キャリア形成支援イベントの企画・運営
・大学、専門学校、企業、自治体等との連携企画の立案
・参加企業・学校・団体への提案営業、関係構築、協賛・連携スキームの設計
◆留学生向けライフサポート事業の開発
・住居、保険、生活支援、金融、通信、行政手続き等、留学生の生活基盤を支えるサービスの企画・開発
・外部パートナーとの提携、サービス設計、導入後の改善
・留学生が安心して学び、働き、暮らせる環境づくりの推進
◆グローバル人材を活かす企業・自治体との連携スキーム構築
・外国人材の採用・活用を検討する企業、自治体、業界団体との連携推進
・地域産業や企業の人材課題に対する提案、プロジェクト設計
・外国人材の就業・定着・活躍支援につながる仕組みづくり
◆DXによる教育・就労支援の仕組み開発
・留学生・外国人材の進学、就職、生活支援に関わる業務のDX推進
・データを活用したマッチング、キャリア支援、学習・就労支援の仕組みづくり
・社内外のシステム、ツール、データ基盤を活用した業務改善・サービス開発
◆社内他部門との連携およびプロジェクト推進
・日本語学校、専門学校、大学、予備校、留学事業、人材紹介事業、マーケティング部門等との横断連携
・複数部門を巻き込んだプロジェクトの進行管理、課題整理、合意形成
・新規事業チームのマネジメント、メンバー育成、組織づくり
《この仕事の魅力》
●“支援”にとどまらず、外国人材が日本で学び、働き、暮らすための“社会インフラを創る”仕事に挑戦できます。
●自分の提案が、人口減少や人材不足といった日本社会の課題解決に直結する手触り感があります。
●教育グループとしての安定基盤を活かしながら、新規事業ならではのスピード感と裁量を持って働けます。
●世界120以上の国と地域から集まる留学生・グローバル人材との接点を活かした事業づくりができます。
●企業、自治体、教育機関、社内各部門を巻き込みながら、社会的意義の大きいプロジェクトを推進できます。
●経営層との距離が近く、事業構想から実行まで幅広く関わることができます。
●数年後に「あの取り組みが、日本の転換点だった」と振り返れるような、未来を自分の手でつくる手応えがあります。
《こんな方にオススメ》
●「何をするか」だけでなく、「なぜやるか」に共感して仕事をしたい方
●人口減少、外国人材、教育、地域共創などの社会課題を自分ごととして捉えられる方
●大きな構想を描きながら、現場で小さな一歩を積み上げられる方
●前例のないテーマでも、主体的に考え、周囲を巻き込みながら前に進められる方
●安定した事業基盤の中で、新規事業の立ち上げに挑戦したい方
●営業、事業開発、企画、プロジェクト推進、マネジメントの経験を社会課題解決に活かしたい方
- 必要な条件・経験・スキル
- 【必須条件】
・学歴：4年制大学卒業以上
・法人営業、事業開発、営業企画、経営企画、新規事業企画、プロジェクト推進のいずれかの実務経験5年以上
・マネジメント経験またはプロジェクトリーダーとして複数名を巻き込んだ業務推進経験
・社内外の関係者と連携しながら、企画を実行に移した経験
・数値目標やKPIを設定し、進捗管理・改善を行った経験
・ビジネスレベルのPCスキルをお持ちの方
（MS Excel, Word, PowerPoint, Teams, Outlook等）
【歓迎条件】
◇新規事業の立ち上げ、事業拡大フェーズに関わった経験
◇外国人材、教育、留学、人材紹介、自治体連携、地方創生、生活支援サービス等に関わる業務経験
◇企業、自治体、教育機関、外部パートナーとのアライアンス構築経験
◇イベント、セミナー、キャリア支援企画などの企画・営業経験
◇DX、データ活用、業務改善、サービス設計に関する経験
◇英語またはその他外国語でのコミュニケーションスキル
◇経営層への提案、部門横断プロジェクトの推進経験
- 雇用形態
- 正社員
※試用期間3か月あり
※試用期間中の条件に変更はありません。
- 勤務地の詳細
- 【株式会社WEWORLD 本社】
東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー12階
※2026年8月に同グランドタワー34階へ本社移転予定です。
【アクセス】
東京メトロ丸の内線「西新宿駅」出口1より徒歩4分
都営大江戸線「都庁前駅」E4出口より徒歩7分
※新宿駅西口より従業員専用シャトルバス有
- 勤務時間
- 【管理監督職】
◆就業時間 9：00 ～18：00
◆休憩時間 60分
※WEWORLDグループでは3か月フレックスタイム制度を導入しておりますが、
本ポジションは管理監督職につき、3ヵ月フレックスタイム制度の対象外となります。
- 給与
- 想定年収700万円～1,000万円
※経験者優遇
※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定いたします。
- 休日
- 完全週休二日制（土曜・日曜・祝日休み）
※年間休日123日（2025年度実績）
※進学・就職EXPOなどのイベント対応時は土日のご出勤が伴う場合もあります。
- 休暇
- ・夏期休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（年最低5日取得必須）
・慶弔休暇
- 殊遇
- 【福利厚生】
・賞与あり（夏季7月・冬季12月 年2回）
・昇格制度あり
・子ども手当（子ども1人につき月10,000円）
・交通費支給（上限：月35,000円、6か月210,000円）
・退職金制度（勤続3年以上が対象）
・OJT、研修制度あり
・各種社会保険・労働保険（雇用・労災）・健康保険・厚生年金完備
・定期健康診断（年1回）
【アピールポイント】
・日本最大規模の日本語学校グループを基盤に、新規事業の立ち上げに関われます
・人口減少、外国人材、教育、地域共創といった社会課題に真正面から向き合う仕事です
・安定した教育グループの基盤と、ベンチャーマインドの両方を感じられる環境です
・経営層との距離が近く、事業構想から実行まで裁量を持って取り組めます
・社内外の多様な関係者を巻き込みながら、社会的意義の大きいプロジェクトを推進できます
・女性の管理職活躍中
・20代～40代のスタッフ活躍中
・ドレスコードフリー（服装・髪型自由）
・社内は完全禁煙
・BGMが流れているおしゃれなオフィス
・オフィス中央にパントリーもあり冷蔵庫や電子レンジも完備
・ドリンクの福利厚生制度も充実
- 選考プロセス
- ◇書類選考
・履歴書と職務経歴書の双方をご送付ください。メールにて採用担当よりご連絡いたします。
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◇一次面接
・書類選考を通過された方には面接日時詳細をご連絡のうえ
当社指定の面接質問票にご回答いただきます。
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◇二次面接
・一次面接を通過された方にはオンライン適性検査を受けていただきます。
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◇最終・役員面接
・二次面接を通過された方にはリファレンスチェックを実施していただきます。
◆内定
・面接日、入社日については柔軟に対応させていただきますのでご相談ください。
- 備考
- 東京本社での募集
- 応募方法
- 下記の応募フォームからご応募ください。