募集職種
本部職員正社員・契約社員東京都新宿区東京エリア
本社 教育開発部／教育カリキュラム企画・教材開発担当
- 募集人数
- 1名
- 募集内容
- 日本の国際化を支える日本語学校を展開し、急成長を遂げているWEWORLDグループでは、
グループの日本語学校（8校）の教育品質向上を担う新たなメンバーを募集しています。
今回募集するのは、教材開発、研修企画、データ分析を通じて、グループ全体の教育品質を構築するポジションです。
本ポジションのミッションは、単に授業で使う教材を制作することではありません。
「これからの日本語教育はどうあるべきか」という大局的な視点を持ちながら、
企業としての経営状況や現場の課題を俯瞰し、言語教育の「理論」と「実践」を繋ぐ、
“教育推進の司令塔”の役割です。
実際の業務では、部門としてカリキュラムや教材を企画・設計し、
学校現場の教職員と連携してプロジェクトとして推進するのみならず、
教育品質の向上に向けて関連する諸施策にも同時に取り組み、
多角的な視点から全体を推進していただきます。
現場と経営をつなぎながらリーダーシップを発揮し、
学術的な知見を活かして新しい日本語教育の形を作っていきたい方のご応募をお待ちしています。
【具体的な業務内容】
◆教育カリキュラム・教材の企画・運用管理 ※日本語教育の参照枠に基づいた教育デザインの設計
◆学習データの分析・教育改善の提案
◆ 教職員研修の企画・運営
◆全校横断プロジェクトの推進
◆関連部署との連携・情報共有
◆その他、グループの日本語教育に関わる業務全般
＜★このお仕事の特徴★＞
◇グループ全校の教育をデザインできる、スケールの大きい仕事
・1つの教室にとどまらず、国内の全キャンパスに影響する“教育方針”をつくる仕事。
教育の仕組みづくりに関わりたい方には最適です。
◇教務×企画×マネジメントのスキルを幅広く習得
・授業の質管理、データ分析、教材開発、研修企画、
プロジェクトマネジメントなど、多様な経験が積めます。
◇現場と経営をつなぐ“ハブ”として活躍できる
・学校現場の課題を汲み取り、改善策を企画して経営層と共有する役割。
組織を良くする提案が形になりやすい環境です。
◇教育の社会的意義を強く感じられるポジション
・日本語学習を通じて日本で学ぶ留学生の未来を支える業務であり、
教育的貢献度が高く、やりがいがあります。
◇新しい発想や改善提案を歓迎する文化
・教育推進グループは“ゼロ→イチ”“改善→仕組み化”を積極的に推進しており、
裁量を持って挑戦できる環境があります。
◇チームでの連携を大切にする職場
・他部署と連携しながら、学校全体のスムーズな運営に貢献する業務です。
人との関わりを大切にしながら、チームで働くことが好きな方にぴったりの職場環境です。
- 必要な条件・経験・スキル
- 【必須条件】
◆学歴：大学卒業以上
◆日本語学校で日本語教師として2年以上の勤務・実務経験がある方
◆「日本語教育の参照枠」に関する基本的な知識・理解をお持ちの方
◆ビジネスレベルのPCスキルをお持ちの方
（MS Excel, Word, PowerPoint, Teams, Outlook等）
【歓迎条件】
◇応用言語学、第二言語習得理論など、言語教育に関する専門的・学術的知見をお持ちの方
◇チームワークを大切にし、周囲と協力しながら業務を進められる方
◇ IT・AIの活用スキルをお持ちの方
◇社内外との調整・交渉業務の経験がある方
◇優先順位をつけつつ、効率的にマルチタスクをこなせる方
◇新しいことへの知的好奇心や学習意欲が高い方
- 雇用形態
- 正社員
※試用期間3か月～あり
- 勤務地の詳細
- 【株式会社WEWORLD 本社】
東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー12階
【アクセス】
東京メトロ丸の内線「西新宿駅」出口1より徒歩4分
都営大江戸線「都庁前駅」E4出口より徒歩7分
※新宿駅西口より従業員専用シャトルバス有
- 勤務時間
- 試用期間3か月は、原則9：00～18：00（※休憩1時間）
試用期間終了後は、下記フレックスタイム制を適用します。
3か月フレックスタイム制
・フレキシブルタイム 6：00～22：00
・コアタイム 10：00～15：00
・休憩時間 1時間
※3か月ごとの清算となります。
繁忙期に勤務時間が多くなった場合も、清算期間内で勤務時間を調整することが可能です。
メリハリをつけながら、柔軟な働き方を実現できます。
- 給与
- 月給 25万円～35万円
※経験者優遇
※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定いたします。
※扶養手当・地域手当あり
- 休日
- ️完全週休二日制（土曜・日曜・祝日休み）
※年間休日124日（2025年度実績）
- 休暇
- ・夏期休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（年最低5日取得必須）
・慶弔休暇
- 殊遇
- 【福利厚生】
・賞与あり（夏季7月・冬季12月 年2回）
・昇格制度あり
・子ども手当（子ども1人につき月10,000円）
・交通費支給（上限：月35,000円、6か月210,000円）
・退職金制度（勤続3年以上が対象）
・OJT、研修制度あり
・各種社会保険・労働保険（雇用・労災）・健康保険・厚生年金完備
・定期健康診断（年1回）
【アピールポイント】
・WEWORLDグループ全社での男女比率は男性3：女性7（2025年6月時点）
・女性の管理職活躍中
・20代～40代のスタッフ活躍中
・ドレスコードフリー（服装・髪型自由）
・社内は完全禁煙
・BGMが流れているおしゃれなオフィス
・オフィス中央にパントリーもあり冷蔵庫や電子レンジも完備
・ドリンクの福利厚生制度も充実
- 選考プロセス
- ◇書類選考
・履歴書と職務経歴書の双方をご送付ください。メールにて採用担当よりご連絡いたします。
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◇一次面接
・書類選考を通過された方には面接日時詳細をご連絡のうえ
当社指定の面接質問票にご回答いただきます。
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◇二次面接
・一次面接を通過された方にはオンライン適性検査を受けていただきます。
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◆内定
・面接日、入社日については柔軟に対応させていただきますのでご相談ください。
- 応募方法
- 下記の応募フォームからご応募ください。