参会企业评价称：“能直观了解学生的日语能力、人品及适性”。从公司介绍到一对一面试一气呵成，注重“质量”的招聘模式
由WEWORLD株式会社（总部：东京都新宿区，代表董事：荻野正昭）运营的外国人才介绍业务“GLOBAL REACH（全球触达）”，于2026年6月25日（周四）至26日（周五）两天，在ISI职业外语学院高田马场校区举办了面向外国人才的招聘活动“WEWORLD CAREER EXPO”。
本次活动采用由首日联合说明会和次日面试会组成的独特流程，吸引了酒店、运输、护理、人才介绍等多个行业的企业参与，与众多学生进行了以招聘为目的的面谈。
有关本次活动的详情及下一届（10月）举办事宜的咨询，请点击此处：
https://gr-business.weworld.co.jp/
为何如今人们越来越重视招聘的“质量”
在日本国内劳动力短缺的背景下，大规模的外国人才招聘活动日益兴盛，利用这些活动寻求就业的求职者也呈增加趋势。
另一方面，招聘负责人虽然接触了大量学生求职者，但在评估日语水平以及与符合公司招聘需求的候选人进行匹配方面仍面临挑战，同时还不得不忙于审核海量的应聘材料，这也是当前的实际情况。
为了满足“希望高效找到真正适合公司业务的人才”这一需求，GLOBAL REACH在“WEWORLD CAREER EXPO”上引入了一套独特的机制，该机制不仅注重匹配数量，更着眼于“邂逅的质量”，旨在促成实际录用和员工留任。
面试会前的严密筛选机制
GLOBAL REACH的优势在于与包括日本国内最大规模的ISI日语学校在内的各教育机构建立了牢固的合作渠道。我们与深入了解学生日语学习情况、经验及素质的教育机构紧密合作，针对符合企业招聘需求的人才群体，每天开展面试和指导工作。
在“WEWORLD CAREER EXPO”活动中，针对报名参加各企业面试的学生，我们通过事先的面谈和筛选进行细致甄别，从而为候选人和企业负责人双方创造“高质量”的邂逅机会。
这为参与企业负责人带来了“能够高精度、高效地与符合本公司文化及招聘条件的学生进行面试”的安心感，并转化为切实的招聘成果。
基于这种“高质量的匹配”，在汇集了酒店、运输（司机）、护理及人才介绍等行业的招聘会上，共进行了8家企业的85场面试（平均每家企业10.6场）。
与集团旗下“ISI日语学校”一体化运营所形成的“可识别面孔”人才库
使这一设计成为可能的，正是与WEWORLD集团旗下“ISI日语学校集团”建立的协作渠道。依托该校拥有日本国内最大规模留学生群体（※）所形成的丰富人才库，并通过与深入了解每位学生性格、日语能力及就业意愿的教师团队紧密合作，实现了“可识别面孔”的外国人才介绍服务。
此外，随着活动次数的增加，本次来自其他知名大学的优秀留学生注册人数也有所增加，推荐对象的范围进一步扩大。针对同时面向“技术、人文知识、国际业务（技人国）”和“特定技能”两种在留资格的招聘企业，我们切实地将符合各企业需求的人才与企业对接起来。
面试筛选结果通常在1至2周内揭晓，随后将进入录用流程。从前期筛选到当天面试，再到入职后的跟进，我们通过教育、介绍、支援三位一体的集团协同效应，提供贯穿全流程的一站式服务，从而实现高质量的外国人才介绍。
※根据一般社团法人日语教育振兴协会的数据，由本公司调查得出
不仅指导学生，还全程协助企业构建接纳体系
GLOBAL REACH所提供的价值不仅限于学生的培养与介绍。我们利用在教育一线积累的经验，针对首次招聘外国人才的企业，提供招聘计划设计、居留资格办理以及构建企业内部接纳体系等方面的咨询服务。
对于那些往往倾向于要求“与日本人同等水平”的企业，我们也重视通过阐明招聘外国人才的意义及其对工作场所的益处，来转变其招聘观念。
GLOBAL REACH的特点在于，不仅着眼于“邂逅优秀人才”，更着眼于“确保人才入职后能够稳定留任并持续发挥作用”，并建立起全程陪伴学生与企业的支持体系。
参与企业的反馈（节选）
“在面试现场，我脑海中浮现出多位希望进一步考虑的候选人。这是一次能与众多学生一次性建立联系的绝佳机会。” （首次参展／海外销售岗位·技术人才签证，汽车维修·特定技能）
“我们甚至有机会面试了在常规招聘活动中很难接触到的欧美地区学生，预感这将为职场注入一股新气象。”（首次参展／酒店员工·技术人才签证）
“我们此次参展旨在探索招聘日本国内居住外国人的可能性，同时也借此机会很好地确认了市场反应。”（首次参展／酒店员工·技术人才签证）
下一届“WEWORLD CAREER EXPO”将于2026年10月举办，现正招募参展企业
下一届“WEWORLD CAREER EXPO”计划于2026年10月15日（周四）、16日（周五）在举行。
对于希望着眼于“是否符合企业文化、能否长期发挥作用”等留任因素进行招聘的企业而言，这是一次前所未有的机会，可充分利用与学校的合作渠道，切实接触经过筛选的学生。
对于首次引进外国人才的企业，GLOBAL REACH将从制定招聘计划到构建公司内部接收体系全程提供支持，敬请考虑参加下一届展会。
关于下次活动（10月）的咨询及企业咨询请点击此处
https://gr-business.weworld.co.jp/
【GLOBAL REACH 业务概要】
由运营日本国内最大规模ISI日语学校、迄今已培养出5万余名全球人才的WEWORLD集团打造的外国人才招聘综合平台。
依托自主运营大学及日语学校的强大教育基础，从高技能人才到特定技能人才，提供从招聘计划制定、居留资格申请支持到入职后留任支援的一站式服务。
通过教育、介绍、支援三位一体的集团协同效应，实现直接推动企业增长的可持续人才匹配。