募集職種
本部職員正社員・契約社員東京都新宿区
本社システム部／教育システム・ツール開発担当
- 募集人数
- 1名
- 募集内容
- ～教育現場の「もっと便利に」「もっと働きやすく」を、ITの力で形にする仕事～
WEWORLDグループは、日本語学校運営を中心に、
専門学校・大学運営、留学事業、人材紹介事業など、
教育とグローバル人材に関わる幅広い事業を展開しています。
今回募集するのは、グループ全体のシステム環境を支える情報システム担当です。
社員、教職員、学生が日々利用する各種システムやサービスを安定的に運用しながら、
現場の声をもとに業務改善やDX推進にも携わっていただきます。
「この作業をもっと効率化できないか」
「現場の困りごとをシステムで解決できないか」
「新しい仕組みを導入して、働きやすい環境をつくれないか」
そんな視点を大切にしながら、教育現場をIT面から支えていくポジションです。
簡単な業務改善ツールやVBA・スクリプト等の開発は社内で対応し、
大規模なシステム開発やアプリケーション開発は外部ベンダーと連携して進めています。
そのため、単にPCやシステムを管理するだけではなく、
現場部門へのヒアリング、課題整理、要件定義、ベンダーとの調整、
受入テスト、マニュアル作成、運用定着まで、
幅広い工程に関わることができます。
「社内SEとしてもっと経験の幅を広げたい」
「ITの力で人や組織を支える仕事がしたい」
「教育業界のDXに関わってみたい」
そんな方にとって、やりがいを感じられる環境です。
入社後はOJTや研修を通じて、段階的に業務を覚えていただきます。
経験が浅い方でも、ITへの興味と学ぶ意欲、
周囲と丁寧にコミュニケーションを取る姿勢があれば大歓迎です！
【主な業務内容】
◆社内システムの企画・運用・改善
◆業務効率化ツールの開発・改修（VBA、スクリプト等）
◆社内ユーザーからの要件ヒアリング・要件定義
◆開発ベンダーとの折衝、進捗管理、受入テスト
◆システム導入プロジェクトの推進・運用支援
◆開発したシステム・ツールのテスト、品質確認
◆マニュアル作成および利用者向けサポート
＜★こんな方にオススメです★＞
●社内SEとして企画・開発・運用まで幅広く携わりたい方
●業務改善やDX推進に興味がある方
●ユーザーとコミュニケーションを取りながら課題解決を進めることが好きな方
●ベンダーコントロールやプロジェクト推進の経験を積みたい方
●教育業界をITの力で支えたい方
- 必要な条件・経験・スキル
- 【必須条件】
◆※※コミュニケーション能力が高い方※※
⇒社内ユーザーへのヒアリングや、開発会社との調整・折衝を行っていただきます。
◆学歴：専門・短大卒以上
◆Windows PCの基本的な操作およびMicrosoft 365の利用経験がある方
（Excel、Word、PowerPoint、Teams、Outlook等）
◆システムやITに関する基礎知識を有し、継続的に学習できる方
【歓迎条件】
◇情報システム部門、社内SE、ヘルプデスク、ユーザーサポート経験者
◇VBA、Google Apps Script、Python等による業務改善ツール開発経験
◇システム導入・運用プロジェクトへの参画経験
◇ベンダーとの調整や要件定義の経験
◇マニュアル作成やユーザー教育の経験
◇社内外問わずコミュニケーションを大切にできる方
◇優先順位を付けながら、効率的にマルチタスクを進められる方
- 雇用形態
- 正社員
※試用期間3か月～あり
- 勤務地の詳細
- 【株式会社WEWORLD 本社】
東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー12階
【アクセス】
東京メトロ丸の内線「西新宿駅」出口1より徒歩4分
都営大江戸線「都庁前駅」E4出口より徒歩7分
※新宿駅西口より従業員専用シャトルバス有
- 勤務時間
- 3か月フレックスタイム制（休憩１時間）
・フレキシブルタイム 6：00～22：00
・コアタイム 10：00～15：00
※3か月ごとの清算となります。
※繁忙期と閑散期の業務量に応じて、勤務時間を調整しながら働くことができます。
- 給与
- 月給 30万円～35万円
※経験者優遇
※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定いたします。
※扶養手当・地域手当あり
- 休日
- ️完全週休二日制（土曜・日曜・祝日休み）
※年間休日123日（2025年度実績）
- 休暇
- ・夏期休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（年最低5日取得必須）
・慶弔休暇
- 殊遇
- 【福利厚生】
・賞与あり（夏季7月・冬季12月 年2回）
・昇格制度あり
・子ども手当（子ども1人につき月10,000円）
・交通費支給（上限：月35,000円、6か月210,000円）
・退職金制度（勤続3年以上が対象）
・OJT、研修制度あり
・各種社会保険・労働保険（雇用・労災）・健康保険・厚生年金完備
・定期健康診断（年1回）
【アピールポイント】
・WEWORLDグループ全社での男女比率は男性3：女性7（2025年6月時点）
・女性の管理職活躍中
・20代～40代のスタッフ活躍中
・ドレスコードフリー（服装・髪型自由）
・社内は完全禁煙
・BGMが流れているおしゃれなオフィス
・オフィス中央にパントリーもあり冷蔵庫や電子レンジも完備
・ドリンクの福利厚生制度も充実
- 選考プロセス
- ◇書類選考
・履歴書と職務経歴書の双方をご送付ください。メールにて採用担当よりご連絡いたします。
↓
◇一次面接
・書類選考を通過された方には面接日時詳細をご連絡のうえ
当社指定の面接質問票にご回答いただきます。
↓
◇二次面接
・一次面接を通過された方にはオンライン適性検査を受けていただきます。
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◆内定
・面接日、入社日については柔軟に対応させていただきますのでご相談ください。
＜★2026年7月～8月にご入社できる方、大歓迎です！★＞
- 応募方法
- 下記の応募フォームからご応募ください。