募集職種
本部職員正社員・契約社員東京都新宿区
本社経理部／リーダー候補
- 募集人数
- 1名
- 募集内容
- WEWORLDグループは、学校拡充、新校舎の開設、外国人材紹介サービスの強化など、
事業を多方面に拡張し、まさに次の成長フェーズに突入しています。
こうした事業成長の中で、グループ経営の要として、これまで以上に重要性が高まっているのが、
コーポレート本部の「経理・財務機能」です。
経営管理の高度化やガバナンス強化、業務効率化など、バックオフィスにも変革が求められる今、
経理・財務部門もまた、次のステージへ進化するタイミングを迎えています。
そこで今回、私たちは、
WEWORLDの成長を数字の面から支える
『経理部リーダー候補』を新たに募集することになりました。
――成長途上にあるWEWORLDにおいて、
バックオフィス改革を牽引する中核メンバーとして、
あなたのご経験や知見を存分に発揮してみませんか。
もしあなたが、
「単なる経理業務」ではなく
「経営に関わる経理」を目指したい、
あるいは「会社の未来に責任を持つ仕事がしたい」とお考えであれば、
WEWORLDは、きっとあなたにとって、新たな挑戦と成長の舞台となるはずです。
ぜひ、あなたの力で、WEWORLDの未来をともに支えてください。
【具体的な業務内容】
■ 月次・年次決算業務
■ 仕訳・帳簿管理・財務諸表作成・税務対応のサポート
■ 予算管理・資金繰り・キャッシュフロー管理
■ グループ会社を含む連結決算対応（経験に応じて）
■ 経営層・各事業部門との連携による資料作成・数値管理
■ 業務改善・内部統制の強化
■ 将来的なチームマネジメント
――経理としての専門性に加え、経営視点を持って企業を支える役割を担っていただきます。
《★このポジションの魅力★》
◆ 成長フェーズの企業で、経営に近い立場で活躍できる
◆ 多事業（教育・人材・グローバル）に携わることで、幅広い経理スキルを習得できる
◆ 経営層と密に関われ、意思決定プロセスに参加できる
◆ 将来的に管理職・部門統括へと成長できるキャリアステージ
◆ 社会的意義の高い事業を、数字の面から支えるやりがいがある
- 必要な条件・経験・スキル
- 【必須条件】
◆ 学歴：専門学校・短大卒以上
◆ 経理または財務（管理会計を含む）の実務経験（目安：3年以上）
◆ 月次～年次決算業務の実務経験
（仕訳、帳簿管理、財務諸表の作成 など）
◆ Excel・会計ソフトを用いた実務経験
◆ 社内外との円滑な調整・連携ができるコミュニケーション力
◆ 課題意識をもって業務改善に取り組める方
◆ ビジネスレベルのPCスキルをお持ちの方
（Excel、Word、PowerPoint、Teams、Outlook 等）
※業界未経験の方のチャレンジも歓迎しています。
【歓迎条件】
◇ グループ会社を含む連結決算のご経験
◇ 予算編成、予実管理、資金繰り、キャッシュフロー管理の実務経験
◇ 内部統制構築、業務プロセス改善、業務設計に携わった経験
◇ 教育業界、人材業界、サービス業界での経理経験
◇ 経営企画・管理部門など、コーポレート部門でのご経験
◇ 部下マネジメント経験（人数不問）
◇ 主体的に行動でき、変化を前向きに楽しめる方
《★こんな方にピッタリのポジションです！★》
■ 成長フェーズの企業で、基盤づくりに関わりたい方
■ 経理の枠を超えて、経営に近い位置で働きたい方
■ 数字を通して、事業に貢献する実感を持ちたい方
■ 多角的な事業（教育・留学・人材紹介 等）に関わり、幅広い経理経験を積みたい方
■ 将来は経理マネジメントや管理部門責任者を目指したい方
■ 組織づくりや仕組みづくりに興味のある方
- 雇用形態
- 正社員
※入社3か月間は試用期間（給与状況は同等）
- 勤務地の詳細
- 【株式会社WEWORLD 本社】
東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー12階
【アクセス】
東京メトロ丸の内線「西新宿駅」出口1より徒歩4分・都営大江戸線「都庁前駅」E4出口より徒歩7分
※新宿駅西口より従業員専用シャトルバス有
- 勤務時間
- 3か月フレックスタイム制（休憩１時間）
・フレキシブルタイム 6：00～22：00
・コアタイム 10：00～15：00
※3か月毎の清算となります。
例）繁忙期の翌月は時短勤務やお休みを増やして調整。
- 給与
- 月給 26万円～35万円
※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定いたします。
※扶養手当・地域手当あり
- 休日
- ️完全週休二日制（土曜・日曜・祝日休み）
※年間休日124日（2025年度実績）
- 休暇
- ・夏期休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（年最低5日取得必須）
・慶弔休暇
- 殊遇
- 【福利厚生】
・賞与あり（夏季7月・冬季12月 年2回）
・昇格制度あり
・子ども手当（子ども1人につき月10,000円）
・交通費支給（上限：月27,500円、6か月165,000円）
・退職金制度（勤続3年以上が対象）
・OJT、研修制度あり
・各種社会保険・労働保険（雇用・労災）・健康保険・厚生年金完備
・定期健康診断（年1回）
【アピールポイント】
・WEWORLDグループ全社での男女比率は男性3：女性7（2024年6月時点）
・女性の管理職活躍中
・20代～40代のスタッフ活躍中
・ドレスコードフリー（服装・髪型自由）
・社内は完全禁煙
・BGMが流れているおしゃれなオフィス
・オフィス中央にパントリーもあり冷蔵庫や電子レンジも完備
・ドリンクの福利厚生制度も充実
- 選考プロセス
- ◇書類選考
・履歴書と職務経歴書の双方をご送付ください。メールにて採用担当よりご連絡いたします。
↓
◇一次面接
・書類選考を通過された方には面接日時詳細をご連絡のうえ
当社指定の面接質問票にご回答いただきます。
↓
◇二次面接
・一次面接を通過された方にはオンライン適性検査を受けていただきます。
↓
◆内定
・面接日、入社日については柔軟に対応させていただきますのでご相談ください。
＜★2026年1月～2026年2月にご入社できる方、大歓迎です！★＞
- 応募方法
- 下記の応募フォームからご応募ください。