募集職種
本部職員正社員・契約社員東京都新宿区
本社／システムソリューションSE開発担当（教育 × グローバル × IT）
- 募集人数
- 1名
- 募集内容
- 『WEWORLDの未来を、あなたのコードでつくる』
日本語教育、留学支援、国際人材事業――多彩な事業を展開するWEWORLDグループ。
私たちは単なる教育機関ではなく、「世界と日本、人と人をつなぐ」プラットフォームを構築しています。
その中核を担うのが、コーポレート本部システムソリューション部。
学校や留学業務のDX、データ基盤、業務効率化、LMS開発など、
グループ全体のITを再構築し、次の成長フェーズを支える重要なミッションがあります。
今回募集するのは――
「安定運用」ではなく、「変革と成長」を推進する本気の社内エンジニア。
あなたのスキルと経験、そしてアイデアで、WEWORLDの未来を形にしませんか。
【主な業務内容】
◆グループ全体のITインフラ構築・運用・改善
◆業務システム／学生管理システム／LMSなどの開発、カスタマイズ、導入
◆DX 推進：既存の業務フローのシステム化、自動化、効率化の設計・実装
◆新拠点・新校舎開設に伴うシステム設計・導入、連携対応
◆各部署との要件定義・調整
◆技術選定・アーキテクチャ設計、セキュリティ／データ管理／運用設計
◆将来的には、チームビルディング、後進育成、技術戦略立案など
――まさに「会社の成長の根幹」を左右する、やりがいと責任あるポジションです。
＜★このポジションの魅力ポイント★＞
◇会社の成長フェーズに深く関われる
教育・留学・国際事業など多様なビジネスを横断する組織のIT基盤を支える重要ポジション。
◇DX／モダン開発に挑める
既存の学校運営システム改善、新校舎対応、LMS導入など、モダンな開発・設計案件が多数。
◇裁量と成長機会の両立
経験とスキル次第で設計〜実装〜戦略立案まで担当。自身のキャリアを大きく伸ばせる環境。
◇社会的意義のある仕事
多国籍の学生を支える教育インフラの一翼を担い、国際化／多文化共生に貢献。
◇安定かつ柔軟な働き方
グループの本社勤務、制度・バックオフィスが整っており、腰を据えて働きやすい環境。
- 必要な条件・経験・スキル
- 【必須条件】
◆学歴：大学卒業以上
◆システム開発またはインフラ設計・運用の実務経験2年以上
◆Excelの基本操作（関数、Vlookup、テーブル等）への理解
◆チームや関係部署との折衝・調整経験
◆要件定義〜設計〜実装〜運用まで一貫して携わった経験
◆技術的な問題解決力および改善推進力
◆社内業務システムの開発／導入に関心があり、変化を楽しめる方
【歓迎条件】
◇VBAを用いた開発経験
◇PHP または Java によるプログラミング経験
◇JSON形式のデータ操作やAPI連携の知識
◇Microsoft 365 の利用・管理経験
◇PowerShellスクリプトの作成経験
＜★こんな方にオススメです★＞
◎技術で「仕組み」をつくり、組織を強くすることに情熱を持てる方
◎変化の多い環境を楽しみ、自ら改善提案・実行できる方
◎部署間の橋渡しとして、技術とビジネスをつなげるコミュニケーション力のある方
◎「安定」より「成長と挑戦」を重視し、将来のキャリアを見据えている方
◎社会的意義ある事業に関わりながら、手応えある成果を技術で残したい方
- 雇用形態
- 正社員
※入社3か月間は試用期間（給与状況は同等）
- 勤務地の詳細
- 【株式会社WEWORLD 本社】
東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー12階
【アクセス】
東京メトロ丸の内線「西新宿駅」出口1より徒歩4分・都営大江戸線「都庁前駅」E4出口より徒歩7分
※新宿駅西口より従業員専用シャトルバス有
- 勤務時間
- 3か月フレックスタイム制（休憩１時間）
・フレキシブルタイム 6：00～22：00
・コアタイム 10：00～15：00
※3か月毎の清算となります。
例）繁忙期の翌月は時短勤務やお休みを増やして調整。
- 給与
- 月給 27万円～35万円
※経験者優遇
※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定いたします。
※扶養手当・地域手当あり
- 休日
- ️完全週休二日制（土曜・日曜・祝日休み）
※年間休日124日（2025年度実績）
- 休暇
- ・夏期休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（年最低5日取得必須）
・慶弔休暇
- 殊遇
- 【福利厚生】
・賞与あり（夏季7月・冬季12月 年2回）
・昇格制度あり
・子ども手当（子ども1人につき月10,000円）
・交通費支給（上限：月27,500円、6か月165,000円）
・退職金制度（勤続3年以上が対象）
・OJT、研修制度あり
・各種社会保険・労働保険（雇用・労災）・健康保険・厚生年金完備
・定期健康診断（年1回）
【アピールポイント】
・WEWORLDグループ全社での男女比率は男性3：女性7（2024年6月時点）
・女性の管理職活躍中
・20代～40代のスタッフ活躍中
・ドレスコードフリー（服装・髪型自由）
・社内は完全禁煙
・BGMが流れているおしゃれなオフィス
・オフィス中央にパントリーもあり冷蔵庫や電子レンジも完備
・ドリンクの福利厚生制度も充実
- 選考プロセス
- ◇書類選考
・履歴書と職務経歴書の双方をご送付ください。メールにて採用担当よりご連絡いたします。
↓
◇一次面接
・書類選考を通過された方には面接日時詳細をご連絡のうえ
当社指定の面接質問票にご回答いただきます。
↓
◇二次面接
・一次面接を通過された方にはオンライン適性検査を受けていただきます。
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◆内定
・面接日、入社日については柔軟に対応させていただきますのでご相談ください。
＜★2026年1月～2026年2月にご入社できる方、大歓迎です！★＞
- 応募方法
- 下記の応募フォームからご応募ください。