ISI Global Reach でできること
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即戦力の海外人材ご紹介
スキル・実務経験・語学力など要件・文化に合致する人材をご紹介！
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事前面談でミスマッチ防止
候補者複数人と事前カジュアル面談でミスマッチを軽減！
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プロが採用をサポート
採用・申請・契約など外国人ならではの業務をサポート
日本最大級の留学生が在籍する
日本語学校ISIグループだからできる！
現場に即した
人材供給を実現
- check世界規模の「日本で働きたい」人材プール。
- checkミスマッチを抑える「お試し期間」あり。
- check質・量をカバー、大口にも対応可能。
- checkN1,N2取得者 45％以上。非漢字圏の人材も多数。
業務経験がある即戦力人材が集まっているから
希望のスキル保有者と
マッチングできます！
- check要件（スキル・日本語力など）・文化に合致する人選
- check面談で「顔が見える採用」を実施
- checkバイリンガル・トライリンガルなどのスキル保有者
- check100カ国以上の言語対応、ビザ所得サポートを全国規模で
グローバル人材の需要と活用
価値向上をグローバルな視野で
労働力調達に対応
ケーススタディ
事例タイプ｜新卒外国人材の採用年間採用計画に基づき継続的にIT人材を紹介、バックオフィス人材の紹介も。
スイスに本社、米国と日本に開発チームを持ち、ITベンダーやエンドユーザを対象に、高品質で革新的な最先端のテクノロジーソリューションを提供。Salesforceとの連携ソリューションにフォーカスしたサービスを提供し成長を続ける。
顧客は、ビジネスインテリジェンスツールを活用する社員数1000名以上の大きな企業のみ。プロフェッショナルな人材を集めた少数精鋭の組織のため、エンジニア経験がない人事担当者が採用活動をおこなうことが難しく、エンジニアの種類や業務内容、必要なプログラミング言語に十分理解して選考するために、開発エンジニアが選考に協力することで、コア業務の負担になっていました。
採用担当者様からのメッセージ
- 約1か月で10名の候補者に会えました。エンジニア採用の集団として継続採用を期待しています。
- 半日のエンジニア同行により、一気に3名の採用に繋げたことは大きな成果です。
- 直接お会いして、人柄と開発者者としての適性を両面で確認できたことが大きなメリットでした。
ISIグループの卒業生
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フウ・シュエシュヨン台湾出身
ICA卒業（2023年4月期生）
2022年1月にアメリカのUniversity of Wisconsin-Madison コンピューターサイエンスを卒業。
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チャンドラー・ジェームズオーストラリア出身
ICS卒業（2023年10月期生）
2022年5月にオーストラリアの University of New South Whales コンピューターサイエンスを卒業。
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ベズボロドウ・アレクサンダーロシア出身
ILS卒業（2022年10月期生）
2008年5月にロシアの University of Mephi 原子炉理論実験物理学科を卒業。
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ユウショウ台湾出身
［就職先］
中國飯店 富麗華
ISI長野校卒業採用時に面接だけでなく、1日体験入店を行い、働く様子も含め採用を検討。ISIスタッフによる採用や本人へのサポートも行い、双方に満足のいく採用を実現。
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Ben Kopfアメリカ出身
［就職先］
アマゾンジャパン合同会社
ISIキャリア外語アカデミー原宿学卒業Amazonでは基本的に仕事を英語で行っているが、日本人スタッフとのコミュニケーションもあるため、英語ネイティブかつ日本語を理解できる技人国の人材を求めていた。スキルだけでなく、人間性も評価され採用となっている。
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Klatt Laury Marieタイ出身
［就職先］
パークハイアット
東京ビジネス外語カレッジ卒業学校イベントや日本人学生に積極的に取り組み、日本のホテルで働きたいという強い熱意を持った学生。日本語能力はもちらん、インターンシップや授業で培った接遇スキルはハイレベル。
貴社の業種・業態、採用計画に合わせたプランをご提案いたします。
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［ケース①］某外食チェーン
特定技能人材の紹介＋登録支援業務 月間10名以上（4月の新規採用含め）アルバイトの人材派遣から対応
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［ケース②］某ファストフードチェーン
店長候補の技人国人材 年間100名、日本語力N2相当以上
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［ケース③］IT開発会社
日本語力N2相当以上、英語力堪能、開発経験・開発スキル要件
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［ケース④］某総合ホテル会社
技人国人材（マネージャ）、特定技能人材（宿泊・外食・清掃）、全国のホテルへ
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［ケース⑤］某小売チェーン
アルバイト派遣・店長候補（技人国）紹介、首都圏・関西圏の店舗
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［ケース⑥］某バス運転会社
特定技能（自動車運送業）人材、海外からの学生募集（アジア）、免許の取得・外免切替サポート、事前の日本語教育
日本人職員や多国籍スタッフ有するキャリアセンターが求職者をサポート
職員やキャリアセンター職員が学生の動向を把握し、独自プロファイリングでミスマッチ軽減。
【就職実績（五十音順）】アクサ生命保険株式会社、アクセンチュア株式会社、FWD生命保険株式会社、株式会社クリエイト・ダイニング、株式会社グロップ、SANKEIプランニング株式会社、株式会社ジャパンビバレッジホールディングス、株式会社西武・プリンスホテルワールドワイド、セレスティカ・ジャパン株式会社、チューリッヒ保険会社、株式会社DHOLIC FBL、東映アニメーション株式会社、株式会社東武ホテルマネジメント、東洋建設株式会社、日産自動車株式会社、日本オートマチックマシン株式会社、株式会社日本旅行、ピクシブ株式会社、富士製薬工業株式会社、プーマ ジャパン株式会社、株式会社Plan・Do・See、株式会社ベネッセスタイルケア、株式会社メルカリ、楽天グループ株式会社、楽天モバイル株式会社、ランスタッド株式会社、リンカーズ株式会社、ルイ・ヴィトン・ジャパン株式会社、ルックスオティカジャパン株式会社、ロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社 その他多数 ※日本人帰国子女を含む
データで見る「ISI Global Reach」の人材
世界から集まる即戦力人材・多様な人材のプールが採用計画を実現
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- 世界の国・地域から集まる人材
- 120以上
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- ISIがこれまで支援した留学生
- 4.1万人以上
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- 欧米留学生の日本国内シェア
- 40%以上
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- 卒業時の日本語力
- 2023年度内に「卒業・修了・進学・除籍」となった日語全校長期生
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- 職業経験の割合
- 2023年度内に「就職を希望」した日語全校長期生。
※2024年度4月のデータより
「顔が見える」
学校内でのカジュアル面談
事前面接として候補者複数人と学校内でのカジュアル面談、などの利点があり、お客様とのミスマッチ軽減につなげます。
よくあるご質問
- 中途採用を考えているのですが、経験者はいますか？
- 求職登録をしている5割以上が母国で職歴のある学生です。貴社のニーズに合わせて経験者を紹介いたします。
- 特定技能の外国人は登録していますか？
- 今年度7月より特定技能の技能試験合格プログラムを開始を予定していることで、特定技能の登録者が急増しています。年間200名の技能試験合格者を予定しています。
- アルバイトの募集はできますか？
- アルバイトのご紹介・派遣もしておりますので募集可能です。学生との相性を見てから正社員採用を決めたい企業様は、アルバイトからスタートして頂いております。
- 入社後の外国人社員の日本語の研修をしていますか？
- 特定の曜日を使ったクラス授業や夜間のプライベートレッスンを実施しております。要望を伺った上でカリキュラムをカスタマイズして頂けます。
- 入社時期は毎年4月になりますか？
- 日本語学校は年間で4回（4月、7月、10月、1月）入学・卒業時期がございます。ご相談の上、年度途中での入社も可能です。
- check_boxもう少し詳しく話が聞きたい
- check_box学内説明会やキャリアイベントに興味がある
- check_box人材候補リストのサンプルが欲しい
- check_box採用に関する相談がしたい